中聯培訓理念：
培訓是企業發展不可忽視的“人本投資”，是保持企業長期發展的生命力。中聯以能力提升為主線、以培養優秀人才為目標，長期關注員工職業生涯發展并謀求員工與企業的共同發展。通過安排系列的主題培訓，進一步宣揚公司發展戰略，促進企業文化建設，充分發揮學習導向作用。并通過制度建設，形成組織有體系工作有安排、要求有指標、結果有評估的培訓機制。
1、消防安全培訓
2015年2月13日下午3點，由人力資源部組織，在中聯藥業本部綜合培訓室，進行了《企業安全管理》專題培訓。各部門主要管理人員、車間主任、班組長、關鍵崗位人員、安全員等共計40余人一起參加了學習。
此次培訓主講人是分管安全領導的夏主任，他從企業安全管理、安全管理工作范疇、消防安全知識等三方面展開，著重對企業安全組織架構的建立、安全責任分解、應急管理工作注意事項及相應的措施做了重點講解；通過大量的照片，結合企業具體安全事故案例詳細剖析了其發生原因以及在安全生產管理過程中的責任缺失。深入淺出的講解、發人深省的案例，讓參加學習的員工深刻認識到安全生產在日常工作中的重要性。
2015年3月20日，由人力資源部責組織的職業道德培訓在培訓室召開，此次培訓由張立華負責主講，公司全體員工出席了本次培訓。培訓主要通過職業道德的內容、定義、職業道德與企業發展的關系以及如何培養職業道德等方面展開。
3、企業戰略與文化培訓2015年3月28日，公司行政質檢樓綜合培訓室，“企業戰略與文化”培訓如期舉行。公司領導、各部門負責人、管理人員等九十余人參加了培訓，總經理謝孔標先生擔任本次培訓的主講老師。
在培訓過程中，謝總深入淺出的從企業戰略與文化的關系——如何確定企業戰略——戰略實施——最終引出中聯的企業文化與理念。培訓歷程六個小時，既貼近企業現狀，又提綱契領的規劃了企業的未來。很好的詮釋了公司的九大戰略，為今后藥品的研發、生產、銷售和公司的管理等指明的方向。其中企業戰略“做經典好中藥，布中醫藥發展大道”講解深刻，發人深省。戰略不是虛無縹緲的理論，而是指導現實工作的指針和方向，只有方向正確，走的路才正確，才會達到事半功倍的效果。企業理念中“正 氣、敬業、創新、共贏”八個字的核心價值觀給每位學員留下深刻的記憶；企業使命、愿景和精神使大家在思想上達成共識，極力鼓舞著每一位員工。談到企業規劃時，更是簡明直接，切實可行。此次培訓向全體員工傳播了一種理念、一種激情，激發了斗志，增強了責任感和使命感，提升了企業管理人員的向心力和凝聚力，明確了企業未來發展的戰略與方向，促進了企業發展中的文化建設。
在人力資源部的精心組織下，培訓采用小組形式，培訓過程穿插互動和競賽，現場氣氛活躍。為了團隊榮譽，為了在競爭中取勝，原本來自不同部門并不熟悉的人空前團結了起來。全體人員充滿熱情、聚精會神地聽講，并跟隨講師的節奏進行思考討論互動。整個培訓會場學習氛圍濃厚、輕松、融洽、熱烈大家對此次培訓內容評價良好，效果顯著。
通過此次培訓，對于大家提升管理思維，建立科學地管理模式，推進管理精細化建設具有十分重要的現實意義。因此，我們要將這次培訓學習的理論知識落到工作實處，圍繞公司戰略部署，樹立積極向上的心態，積極引導員工參與企業文化建設，做好企業戰略與文化的宣貫，達到用文化統一思想，用思想凝聚力量的效果。
